Сайт профсоюза «Учитель»

К 2024 году Правительство Российской Федерации должно завершить создание так называемой системы учительского роста, призванной удовлетворить потребность педагогов в карьерном росте. Она предполагает введение новых должностей педагогов - "учитель", "старший учитель", "ведущий учитель". «Просто учителю» достаточно уметь учить, «старший учитель» должен уметь разрабатывать программы, а «ведущий» — координировать образовательную деятельность и выполнять роль наставника для молодых и «слабых» педагогов. С целью выявления пробелов в знаниях педагогов создается новая модель аттестации, которая прошла апробацию летом 2018 года.

"Росбалт" опубликовал мнение экспертов по поводу эффективности уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста. Среди прочих - мнение Андрея Рудого, сопредседателя профсоюза "Учитель".

Введение уголовной ответственности за увольнение «предпенсионных» работников их не защитит. У компаний достаточно способов избавиться от неугодных.
Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение работников предпенсионного возраста — до пяти лет выхода на пенсию.

О кампании «Учителю - правильную зарплату!» и о том, что представляет собой МПРО «Учитель», мы поговорили с учителем истории и обществознания школы №2 Мариной Султановной Шаровой, которая побывала на 5-м съезде Профсоюза «Учитель».

В феврале 2018 года профсоюз "Учитель" в результате длительных обсуждений сформулировал свое отношение к Новой системе оплаты труда (НСОТ) и разработал предложения по изменениям в оплате труда педагогов в целом, изложенные в обращении профсоюза в связи с началом кампании “За достойную оплату труда учителя“. В мае профсоюз представил Совету по правам человека (СПЧ) при Президенте РФ экспертный доклад о зарплатах педагогов, выводы которого были учтены при подготовке предложений

...

"За что могут уволить учителя в школе. И как защитить свои права. Мнение директоров, юриста и реальные истории увольнений

Нарушение правил проведения ЕГЭ, опоздание, жалобы родителей и детей — всё это может стать причиной увольнения учителя. Причём чаще всего это происходит «по собственному желанию» (на самом деле нет). Корреспондент «Вестей образования» Ольга Дашковская вместе с юристом Юрием Варламовым и сопредседателем профсоюза «Учитель» Всеволодом Луховицким разобралась, за что увольняли учителей в прошлом учебном году и насколько это было законно."

Search