Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
Мы обновили калькулятор доплаты до МРОТ для педагогических работников. Появились вкладки на 2025 и 2026 год отдельно (недополученную зарплату можно взыскать за год, а в некоторых случаях и за более длительный срок). В соответствующие поля нужно ввести данные о выплатах и нагрузку. Под калькулятором находятся пояснения об учитываемых и не учитываемых выплатах.
В марте 2026 года коллектив школы принял участие в обсуждении нового коллективного договора, что позволило внести ряд полезных уточнений для учителей и других работников. На общем собрании были избраны представители от всех методических объединений и от обслуживающего персонала.
Обязать учителя работать воспитателем пришкольного лагеря нельзя. Поручение работнику работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату.
4-5 апреля в Хабаровске и Москве прошли образовательные семинары профсоюза «Учитель». Учителя школ, воспитатели, преподаватели колледжей и студенты педагогических направлений из Хабаровского и Приморского краев собрались, чтобы обсудить насущные проблемы образования и поделиться опытом борьбы за свои права.
Учитель, работающий в сельской местности, обладает правом на компенсацию коммунальных расходов. Но в том случае, если педагог не имеет «прописки» (регистрации по месту жительства) в том же регионе, где работает, в выплате компенсации могут и отказать. Публикуем мнение юриста.
Мы публикуем интервью с учителем русского языка и литературы, членом Совета профсоюза «Учитель» Анной Штернберг. Анна живет и работает в Удмуртии. Интервью предназначалось для публикации в одной из региональных газет перед 8 марта, но не вышло из-за запрета «сверху». Цензура вернулась. СМИ свободно писать о независимых профсоюзах и их лидерах теперь тоже не могут.
«У нас в школе пятидневка, дети по субботам не учатся. Но директор заставляет без дополнительной оплаты приходить в школу в субботу и проводить разные мероприятия, писать отчеты. Имеет ли он на это право?» Отвечает юрист.
10 марта Тимирязевский районный суд города Москвы вынес определение об утверждении мирового соглашения между ГБОУ города Москвы «Школа «Бескудниково» и учителем физкультуры и членом профсоюза «Учитель» Иваном Олишевцом. Иван обратился в суд в октябре 2025 года после того, как переговоры с директором не привели к результату. В новом учебном году его нагрузка уменьшилась до 17 часов в неделю, с чем работник не был согласен.
В январе в наш профсоюз была принята новая организация — территориальная первичная профсоюзная организация работников г. Ижевска МПРО «Учитель». Педагоги создали свой сайт — uchitel18.ru. Первичная организация призывает присоединиться педагогов города!
Прокуратура Устиновского района Ижевска возбудила административное дело в отношении директора Ижевского техникума экономики, управления и права Елены Беловой из-за выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Надзорное ведомство установило, что с января 2024 года по май 2025 года лаборант учреждения Владислав Зембеков получал вознаграждение, не соответствующее требованиям законодательства.
В вашем трудовом договоре должно быть обязательно указано «место работы». Если указан конкретный адрес школы или другого образовательного учреждения, то это наиболее благоприятная ситуация: без вашего согласия вас не могут перевести даже в другой корпус. Если в трудовом договоре указано как место работы только «ГБОУ Школа …», то ситуация более сложная. Но и в случае вашего отказа от изменения «места работы» вас совсем необязательно уволят, поскольку работодатель должен соблюсти процедуру по ст. 74 ТК РФ.
