• Рабочее время

    Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни

  • ГИА: права учителя

    Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА

  • Оплата труда

    Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!

Калькулятор доплаты до МРОТ для педагогических работников

Мы обновили калькулятор доплаты до МРОТ для педагогических работников. Появились вкладки на 2025 и 2026 год отдельно (недополученную зарплату можно взыскать за год, а в некоторых случаях и за более длительный срок). В соответствующие поля нужно ввести данные о выплатах и нагрузку. Под калькулятором находятся пояснения об учитываемых и не учитываемых выплатах.

Открытое письмо учителей о сканировании работ и принуждении к МЦКО

Председателю Комитета по просвещению Государственной Думы Белых И.В., председателю комиссии по образованию Московской городской думы Семенникову А.Г., министру Просвещения РФ С.С.Кравцову, мэру Москвы С.С.Собянину Открытое письмо Мы, московские учителя, просим Вас пресечь произвол Департамента образования и науки г. Москвы и вернуть деятельность Департамента в русло закона.  Речь идет о принуждении учителей к прохождению диагностики МЦКО […]

Школа отстояла своего директора

Борьба в школе за трудовые права обычно носит локальный характер. Успехи бывают, но они редко затрагивают кого-то, кроме непосредственных участников. Тот же громкий успех в Конституционном суде по оплате МРОТ за учительскую ставку не распространился на всю страну. Соблюдения этой нормы, как правило, приходится добиваться в индивидуальном порядке. Но бывают и коллективные действия приносящие результат. […]

Хабаровские суды поддержали иск о зарплате

Чуть больше года назад моя коллега прислала мне пост из «Телеграма», в котором описывалась история учителя из лицея «Звёздный» города Хабаровска — Екатерины Агошиной. Учитель добилась через суд перерасчета заработной платы, которая начислялась неверно. Также я узнала о постановлении Конституционного суда РФ № 40-П.

Диагностика МЦКО: разъяснения юриста

У многих московских учителей есть убеждение, что избежать прохождения диагностики МЦКО невозможно. Диагностика — добровольна, об этом явно сказано в документе Московского центра качества образования. Зарплата педагога также не может зависеть от того, прошел ли он диагностику. Если ваша заработная плата уменьшилась в связи с отсутствием у вас сертификата МЦКО, вы можете обратиться в суд.

Как педагогические вакансии закрывают переработками

Средняя нагрузка учителей продолжает расти: в 2025–2026 учебном году она увеличилась в 44 регионах из 85. В большинстве из них средняя ставка выше 1,5. При этом эксперты отмечают, что занятость педагога больше, чем на полторы ставки, наносит урон образовательному процессу.

Профсоюзные стенды — в каждую школу!

Светлана Колядова, председатель первички профсоюза «Учитель», в 2018 году восстановилась на работе по суду и продолжила работать в московской школе имени И.С.Полбина. В 2019 году первичка добилась появления учительских во всех корпусах школы и предоставления места для профсоюзных стендов. На стендах размещаются контакты профсоюза, самые важные приказы Министерства просвещения (о преемственности, об изменении нагрузки) и прочее.

Победа профсоюза: отменен необоснованный выговор

19 июня администрация московской ГКОУ Школа «Технологии обучения» отменила дисциплинарное взыскание, вынесенное учителю Ольге Т. Это произошло благодаря системной и целенаправленной работе профсоюза «Учитель». Педагог, со своей стороны, проявила выдержку и спокойствие, не поддавалась моральному давлению.

Отменено взыскание учителю русского языка и литературы

9 июня было отменено взыскание, вынесенное Надежде Гуровой, учителю школы №46 Краснодара, за кратковременное отсутствие на педсовете. Решение было принято после того, как профсоюз обратился в суд. Надежда не отказывается от требований о возмещении морального вреда.

Профсоюз «Учитель» подводит итоги учебного года

Мы вынуждены констатировать, что в этом учебном году ни профсоюз «Учитель», ни учительское сообщество в целом не смогли добиться каких-либо существенных изменений. Зарплаты не только не повысились, но и во многих регионах сократились; нередко стимулирующие не платят вообще или доводят ими до МРОТ.

Две стратегии школьного профсоюза

В последние годы ландшафт школьного профсоюзного движения заметно меняется. Всё чаще в образовательных учреждениях заявляют о себе небольшие независимые первичные профсоюзные организации (ППО). Иногда их костяк — это всего 3–5 человек. Иногда у истоков стоит один-единственный активный педагог, который просто устал жить в режиме бесконечной административной импровизации и тотального бесправия.