24 мая в школе №199 Москвы была создана первичная организация профсоюза "Учитель". В начале июня была достигнута первая победа: директор школы отменила взыскание, вынесенное учителю и классному руководителю Юлии Головиной. Взыскание было вынесено за то, что в марте 2021 года ученик из класса Головиной сбежал с последнего урока по английскому языку. Об этом инциденте классный руководитель тут же сообщила в устной форме методисту, тем не менее, 16 марта ей было вынесено взыскание.
26 марта активисты профсоюза "Учитель" вышли на пикетную очередь перед зданием Минпросвещения в Москве. Они держали плакаты "Достойную зарплату педагогам Волгоградской области", "Оклад будет равен прожиточному минимуму? Это позор!", "Минимальная ставка - не ниже двух МРОТ!", "Школы в регионах не должны сидеть на голодном пайке!", "Чиновников Рособрнадзора - на работу в школу", "Отменить отсрочку выхода на льготную пенсию!", "Стоп ВПР!".
"В 21 веке у российских учителей отобрали: - право выбирать учебные программы и учебники, - право работать без унизительных мелочных проверок, - право на сокращенную рабочую неделю, - право на гарантированную оплату труда", - гласил один из плакатов.
10 марта пикеты прошли около Рособрнадзора и Минпросвещения РФ в Москве. Участники держали лозунги "Стоп ВПР", "Требуем упразднить Рособрнадзор", "7 класс - 8 ВПР = учебная неделя", "Дайте учителю учить!". Петиция против ВПР набрала за 5 дней 21 тысячу подписей.
Почему учителя и родители протестуют против ВПР? Всероссийские проверочные работы (ВПР) отнимают бесценное время очных уроков, которые так нужны, чтобы наверстать упущенное за время пандемии.
Весной 2021 года в каждом классе будет потеряно около учебной недели на проведение ВПР. Дети в третьей четверти не столько учатся, сколько пишут контрольные.
Участники семинара получат ответы на следующие вопросы. Изменение нагрузки по инициативе работодателя. Имеют ли право родители перевести ребенка к другому педагогу? Как оплачивается замена уроков в случае болезни преподавателя? Приказы и дополнительные соглашения: когда можно не подписывать? Совместительство и совмещение должностей: концертмейстеры и преподаватели.
Семинар пройдет 21 февраля с 17:30 до 19:30 ч. в гостинице "Новотель" (м. "Менделеевская", Новослободская улица, 23), зал "Вашингтон". Ведет семинар юрист профсоюза "Учитель" Юрий Варламов.
Дополнительная информация: 8-968-654-06-36, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Елена Спицына работает учителем музыки в московской школе “Бескудниково” более 15 лет. В начале этого учебного года педагогу и председателю первички профсоюза "Учитель" снизили зарплату. В октябре Елена еще надеялась, что снижение носит временный характер, но в декабре ей стало окончательно понятно, что зарплата существенно сократилась. Перед Новым годом педагог направила обращение к президенту Владимиру Путину, поскольку накануне он заявил, что ситуация, когда учитель получает оплату на уровне уборщицы, недопустима.
28 ноября в рамках Четвертой сессии Конгресса работников образования и науки состоялся круглый стол «К новому качеству образования: трудовые права учителей». В обсуждении приняли участие педагоги, родители, руководители образовательных учреждений, представители общественных организаций. Первым был доклад Марины Балуевой, члена Совета профсоюза «Учитель». Марина рассказала о последствиях введения новой системы оплаты труда (НСОТ), трех основных моделях НСОТ и идее введения стимулирующей части заработной платы. Балуева отметила, что у хорошей на первый взгляд идее стимулирования труда педагога есть как минимум два уязвимых места: критерии оценивания качества труда и распределение стимулирующих с участием коллектива. Универсальные критерии оценки педагогической деятельности сложно выводятся, так как педагоги работают в разных условиях, с разными детьми и по-разному. Много существует формальных критериев, что приводит к имитации деятельности — например, участия в конкурсах, которые никому не интересны, только для отчетности.
4 и 5 ноября в Москве состоялась профсоюзная учеба для актива профсоюза «Учитель». На мой субъективный взгляд каждый раз это мероприятие становится все более содержательным и интересным. В учебе и заседании Совета профсоюза приняли участие педагоги из Удмуртии, Нижегородской и Челябинской областей, Приморья, Ставропольского края, Иваново, Самары, Воркуты, Санкт-Петербурга и Москвы.
Одной из самых интересных дискуссий стало обсуждение профсоюзных кампаний на примере деятельности первичной организации в Дзержинске Нижегородской области. За год с небольшим активистам удалось провести две успешных кампании. Залогом успеха стал выбор правильной цели и тактики ведения кампании.
Не менее важным было обсуждение планов на ближайший год. После рейтингового голосования по наиболее актуальным проблемам для педагогов выявили, что самыми актуальными являются вопросы, связанные с зарплатой, но они не могут прозвучать убедительно, если ограничиться привычным лозунгом повышения зарплат.
В ответ на постоянные нарушения руководством Трудового кодекса педагоги Центра «На Донской» (входит в московский образовательный комплекс ГБПОУ «Воробьевы горы») подали исковые заявления в суд. Два требования (Т. Ю. Федоровой и В. А.Вдовиной) в отношении недоплаченной заработной платы были удовлетворены в полной мере, суд также обязал работодателя выплатить моральный ущерб.
В начале учебного года сотрудников Центра пытались вынудить подписать заявления о переходе в другое структурное подразделение Центра. Но педагоги отказались, поскольку их не устраивал сам подход администрации, которая постоянно реформирует структуру Центра - без каких либо оснований. Кроме того, педагоги не хотели выступать в роли просителя: просителю всегда можно отказать. Тогда работодатель продолжил выплату зарплаты по старому окладу, несмотря на то, что остальные сотрудники Центра начали получать более высокий оклад.