Привлечение работников к дисциплинарной ответственности — довольно распространенная практика в образовательных учреждениях, однако, когда оснований для взыскания нет, директор пытается придумать повод. Напомним, что до вынесения взыскания работодатель обязан запросить у вас объяснительную, которую нужно написать в течение двух дней. В марте 2021 года первичка профсоюза “Учитель” школы 294 Санкт-Петербурга обратилась к директору школы с требованием привести условия труда в школе в соответствие с нормативными актами и законодательством. Однако вместо того, чтобы вступить с профсоюзом в переговоры, администрация школы выбрала путь “глухой обороны”. 

22 сентября портал ЗАКС.ру сообщил о том, что Комитет образования Санкт-Петербурга разослал по школам документ, который предписывает классным руководителям мониторить соцсети учеников на предмет постов экстремистского содержания. Сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий не поддержал эту инструкцию для учителей, поскольку она противоречит этике гражданского общества.

Администрация АУГСГиП в СПб снова не выдала преподавателю корректуры Юлии Марковой положенную по закону педнагрузку на новый учебный год. Вместо 720 часов, которые были у Юлии до незаконного увольнения, руководство академии назначило 560 часов по новой дисциплине, которую преподаватель не вела ранее, что следует из Приказа  от 31.08.2020 года. Бесконечные суды с работодателем и проблема с выдачей нагрузки начались после того, как 7 марта 2019 г. Юлия Маркова была уволена «за прогулы», о которых и не подозревала.